Положение
о конкурсном отборе на должность
«руководитель (директор) образовательного учреждения» в муниципальных
общеобразовательных учреждениях Арзгирского района
1.
Общие положения
1.1.
Настоящее Положение разработано в целях обеспечения перехода
на конкурсную систему отбора на должность
«руководитель (директор) образовательного учреждения» в муниципальных
общеобразовательных учреждениях Арзгирского района (далее соответственно –
Конкурс, Руководитель).
1.2. Основными
задачами Конкурса являются:
определение уровня профессиональной
компетентности участников конкурсного отбора на должность Руководителя;
оценка деловых и личностных качеств граждан,
способных занять должность Руководителя;
формирование кадрового резерва на должность
Руководителя.
1.3. К участию в
Конкурсе на должность Руководителя допускаются граждане Российской
Федерации, имеющие
высшее
профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и
муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж
работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее
профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в
области государственного и муниципального управления или менеджмента и
экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не
менее 5 лет.
1.4. Основными
критериями оценки при отборе кандидатов на должность руководителя служат их
соответствие предъявляемым требованиям к образовательному уровню, основным
составляющим компетентности руководителей, квалификации, опыту руководящей
работы или педагогической деятельности, к деловым и личностным качествам.
2. Порядок работы
Комиссии
2.1. Конкурс
проводится Конкурсной комиссией, состав которой утверждается постановлением
администрации Арзгирского муниципального района Ставропольского края (далее
- Комиссия).
Конкурсная Комиссия
является постоянно действующим органом.
2.2. Комиссия в своей
деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, иными
федеральными законами и нормативными
правовыми актами Российской Федерации и
Ставропольского края, а также настоящим Положением.
2.3. Основными
принципами деятельности Комиссии являются:
объективность;
гласность;
независимость;
соблюдение норм
профессиональной этики.
2.4. Состав Комиссии
не должен превышать 10 человек, в число которых входят:
председатель Комиссии;
заместитель председателя;
ответственный секретарь;
члены комиссии.
В состав комиссии входит председатель
Арзгирской районной организации Профсоюза работников народного образования и
науки Российской Федерации.
2.5. Председатель
Комиссии осуществляет общее руководство и контроль за деятельностью Комиссии
и несет ответственность за выполнение возложенных на Комиссию задач. В
отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет его заместитель.
2.6. Ответственный
секретарь Комиссии осуществляет прием документов для участия в конкурсе,
готовит материалы к заседанию Комиссии, уведомляет членов Комиссии и
конкурсантов о месте, дате и времени проведения заседания Комиссии и
оформляет протокол ее заседания.
2.7. Заседание
Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух
третей от общего числа его членов.
3. Порядок проведения
конкурса
3.1. Комиссия
публикует объявление о проведении конкурса в газете «Заря», за 50 дней до
проведения Конкурса, а также размещает информацию и Положение о Конкурсе
на официальном сайте отдела образования администрации Арзгирского
муниципального района.
3.2. В публикуемом
объявлении о проведении Конкурса указываются:
требования к должности Руководителя;
условия Конкурса;
сроки представления документов, их перечень;
дата, время и место проведения Конкурса.
Кандидатура на должность Руководителя
предлагается гражданином в порядке самовыдвижения или выдвигается
органом самоуправления (совет
образовательного учреждения, попечительский совет, общее собрание,
педагогический совет, иные органы самоуправления, предусмотренные уставом
образовательного учреждения), обеспечивающие государственно-общественный
характер управления образовательным учреждением.
3.3. Граждане,
изъявившие желание участвовать в Конкурсе представляют в конкурсную комиссию
на бумажном носителе следующие документы:
заявление;
собственноручно заполненную и подписанную
анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской
Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;
копию паспорта или заменяющего его
документа;
копии документов о профессиональном
образовании, в том числе о дополнительном профессиональном образовании;
копию трудовой книжки;
справку о наличии (отсутствии) судимости, в
том числе погашенной и снятой;
личную медицинскую книжку;
фотографию размером 3 х 4;
иные документы по желанию гражданина,
подтверждающие его профессиональные и деловые качества.
3.4. Копии документов
должны быть заверены нотариально или секретарем Комиссии, принимающим
документы на основании представленных подлинников.
3.5. В дополнение к
перечисленным документам гражданин, изъявивший желание участвовать в
Конкурсе, вправе представить рекомендации с места работы и краткое резюме, с
указанием наиболее значительных служебных достижений.
3.6. Предоставление
документов для участия в Конкурсе осуществляется в течение 50 календарных
дней со дня опубликования объявления о проведении Конкурса в газете «Заря» и
на официальном сайте отдела образования администрации Арзгирского
муниципального района Ставропольского каря.
3.7. Не допускаются к
участию в Конкурсе лица:
несвоевременно или не в полном объеме
представившие необходимые документы;
не отвечающие квалификационным требованиям,
предъявляемым к должности;
признанные в установленном порядке
недееспособными или ограниченно дееспособными в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
лишенные права занимать руководящие
должности на определенный срок.
3.8. Конкурс
проводится в три этапа:
Первый этап – анализ документов,
представленных конкурсантом;
Второй этап – предварительное собеседование
с конкурсантом;
Третий этап - публичная презентация
программы развития общеобразовательного учреждения.
3.9. Конкурс
начинается с анализа представленных кандидатом документов. Исходные
документы дают возможность получить информацию
об образовании, квалификации, стаже
педагогической и руководящей работы. Прошедшие этот этап конкурсанты
допускаются к предварительному собеседованию.
3.10. Очередность
собеседования с конкурсантами устанавливается в зависимости от даты
регистрации заявления.
3.11. Целью
предварительного собеседования является составление психологического
портрета кандидата, первичная оценка основных составляющих компетентности
Руководителя.
3.12. Члены Комиссии
имеют право задавать участникам Конкурса вопросы, имеющие отношение к
должностным обязанностям Руководителя и в соответствии с требованиями
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов
и служащих (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников
образования») оценивают профессиональную компетентность конкурсантов,
уточняют их знания в области образования, мотивы участия в Конкурсе.
3.13. Заключительным
этапом конкурса является рассмотрение программы развития
общеобразовательного учреждения.
3.14. Решение Комиссии
принимается путем открытого голосования простым большинством голосов членов
Комиссии, присутствующих на заседании.
3.15. Решение Комиссии
оформляется протоколом, который подписывается всеми членами Комиссии,
принимавшими участие в заседании Комиссии.
Комиссия правомочна принимать решение, если
на ее заседании присутствует не менее двух третей общего числа ее членов.
Решение комиссии принимается большинством
голосов членов Комиссии, принявших участие в заседании.
При равенстве голосов принимается решение,
за которое проголосовал председатель Комиссии или его заместитель,
председательствующий на заседании Комиссии.
3.16. Член Комиссии,
не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить
свое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.
3.17. Протокол и
документы, предоставленные на Конкурс, хранятся секретарем Комиссии в
соответствии с правилами делопроизводства.
4. Подведение итогов
Конкурса
4.1. По результатам
Конкурса:
участник Конкурса, набравший большинство
голосов, представляется начальнику отдела образования администрации
Арзгирского муниципального района Ставропольского края для утверждения.
Список кандидатов для включения в кадровый резерв на должность Руководителя
представляется главе администрации Арзгирского муниципального района
Ставропольского края для утверждения.
ИНФОРМАЦИОННАЯ
СПРАВКА
О КОЛИЧЕСТВЕННОМ И
КАЧЕСТВЕННОМ СОСТАВЕ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ ОУ
на 1.10.2012 года
ДОУ – 127 педагогических работников
Высшая категория – 44 человека (32 %)
Первая категория – 40 человек (31 %)
Вторая категория – 12 человек (9 %)
Соответствуют занимаемой должности – 5 человек (4 %)
Высшее образование – 36 человек (28 %)
Среднее профессиональное образование – 75 человек – (59 %)
Награждены отраслевыми наградами – 26 человек (20 %)
Количество работников пенсионного возраста – 10 человек (8 %)
МБОУ СОШ № 1 с.Арзгир – 61 педагогический
работник
Высшая категория – 33 человека (54 %)
Первая категория – 20 человек (33 %)
Вторая категория – 2 человека (3 %)
Соответствуют занимаемой должности – 0
Высшее образование – 51 человек (84 %)
Среднее профессиональное образование – 10 человек – (16 %)
Награждены отраслевыми наградами – 19 человек (31 %)
Количество работников пенсионного возраста – 11 человек (18 %)
МБОУ СОШ № 2 с.Арзгир – 37 педагогических
работников
Высшая категория – 18 человека (49 %)
Первая категория – 13 человек (35 %)
Вторая категория – 3 человека (8 %)
Соответствуют занимаемой должности – 0
Высшее образование – 28 человек (76 %)
Среднее профессиональное образование – 9 человек (24 %)
Награждены отраслевыми наградами – 10 человек (27 %)
Количество работников пенсионного возраста – 5 человек (14 %)
МБОУ СОШ № 3 с.Арзгир – 35 педагогических
работников
Высшая категория – 18 человек (51 %)
Первая категория – 13 человек (37 %)
Вторая категория – 1 человек (3%)
Соответствуют занимаемой должности – 0
Высшее образование – 29 человек (83 %)
Среднее профессиональное образование – 6 человек (17 %)
Награждены отраслевыми наградами – 9 человек (26 %)
Количество работников пенсионного возраста – 2 человек (6 %)
МКОУ СОШ № 4 с.Петропавловского – 27
педагогических работников
Высшая категория – 12 человек (44 %)
Первая категория – 7 человек (26 %)
Вторая категория – 5 человек (19 %)
Соответствуют занимаемой должности – 2 человека (7 %)
Высшее образование – 22 человека (82 %)
Среднее профессиональное образование – 5 человек (18 %)
Награждены отраслевыми наградами – 8 человек (30 %)
Количество работников пенсионного возраста – 3 человека (11 %)
МКОУ СОШ № 5 с.Новоромановского – 31
педагогических работников
Высшая категория – 11 человек (36 %)
Первая категория – 13 человек (42 %)
Вторая категория – 5 человек (16 %)
Соответствуют занимаемой должности – 2 человека (6 %)
Высшее образование – 21 человека (68 %)
Среднее профессиональное образование –10 человек (21 %)
Награждены отраслевыми наградами – 9 человек (29 %)
Количество работников пенсионного возраста – 5 человека (16 %)
МКОУ СОШ № 6 с.Серафимовского – 28
педагогических работников
Высшая категория – 3 человека (11 %)
Первая категория – 13 человек (46 %)
Вторая категория – 5 человек (16 %)
Соответствуют занимаемой должности – 1 человек (4 %)
Высшее образование – 18 человека (64%)
Среднее профессиональное образование –10 человек (36 %)
Награждены отраслевыми наградами – 2 человека (7 %)
Количество работников пенсионного возраста – 0
МКОУ СОШ № 7 п. Чограйский – 18
педагогических работников
Высшая категория – 2 человека (11 %)
Первая категория – 6 человек (33 %)
Вторая категория – 4 человека (23 %)
Соответствуют занимаемой должности – 0
Высшее образование – 11 человек (58 %)
Среднее профессиональное образование – 7 человек (42 %)
Награждены отраслевыми наградами – 3 человека (16 %)
Количество работников пенсионного возраста – 6 человека (33 %)
МКОУ СОШ № 8 с.Садового – 23 педагогических
работника
Высшая категория – 12 человек (52 %)
Первая категория – 8 человек (35 %)
Вторая категория – 0
Соответствуют занимаемой должности – 0
Высшее образование – 20 человек (87 %)
Среднее профессиональное образование – 3 человека (13 %)
Награждены отраслевыми наградами – 3 человека (13 %)
Количество работников пенсионного возраста – 2 человек (9 %)
МКОУ СОШ № 9 с.Родниковского – 20
педагогических работников
Высшая категория – 5 человек (25 %)
Первая категория – 5 человек (25 %)
Вторая категория – 4 человека (20 %)
Соответствуют занимаемой должности – 0
Высшее образование – 17 человек (85 %)
Среднее профессиональное образование –3 человека (15 %)
Награждены отраслевыми наградами – 9 человек (29 %)
Количество работников пенсионного возраста – 7 человек (35 %)
МКОУ СОШ № 10 с.Каменная Балка – 20
педагогических работников
Высшая категория – 4 человека (20 %)
Первая категория – 10 человек (50 %)
Вторая категория – 3 человека (15 %)
Соответствуют занимаемой должности – 0
Высшее образование – 15 человек (75 %)
Среднее профессиональное образование –5 человек (25 %)
Награждены отраслевыми наградами – 5 человек (25 %)
Количество работников пенсионного возраста – 1 человек (5 %)
МКОУ ООШ № 11 а.Башанта – 10 педагогических
работников
Высшая категория – 1 человек (10 %)
Первая категория – 1 человек (10 %)
Вторая категория – 6 человек (60 %)
Соответствуют занимаемой должности – 0
Высшее образование – 8 человек (80 %)
Среднее профессиональное образование – 2 человека (20 %)
Награждены отраслевыми наградами – 1 человек (10 %)
Количество работников пенсионного возраста – 0
ИТОГО ПО ШКОЛАМ – 305 педагогических
работников
Высшая категория – 114 человек (37 %)
Первая категория – 109 человек (36 %)
Вторая категория – 39 человек (13 %)
Соответствуют занимаемой должности – 5 человек (2 %)
Высшее образование – 236 человек (77 %)
Среднее профессиональное образование – 69 человек (23 %)
Награждены отраслевыми наградами – 76 человек (25 %)
Количество работников пенсионного возраста – 44 человека (14 %)
МКОУ ДОД ЦДТ Арзгирского района – 32
педагогических работника
Высшая категория – 12 человек (38 %)
Первая категория – 12 человек (38 %)
Вторая категория – 5 человек (15 %)
Соответствуют занимаемой должности – 0
Высшее образование – 17 человек (53 %)
Среднее профессиональное образование – 15 человек (47 %)
Награждены отраслевыми наградами – 7 человек (22 %)
Количество работников пенсионного возраста – 2 человека (6 %)
МКОУ ДОД ЦДЮТиЭ Арзгирского района – 13
педагогических работников
Высшая категория – 1 человек (8 %)
Первая категория – 6 человек (46 %)
Вторая категория – 2 человека (15 %)
Соответствуют занимаемой должности – 0
Высшее образование – 12 человек (92 %)
Среднее профессиональное образование – 1 человек (8 %)
Награждены отраслевыми наградами – 2 человека (16 %)
Количество работников пенсионного возраста – 3 человека (23 %)
МКОУ ДОД ДЮСШ Арзгирского района – 10
педагогических работников
Высшая категория – 1 человек (10 %)
Первая категория – 6 человек (60 %)
Вторая категория – 0
Соответствуют занимаемой должности – 0
Высшее образование – 8 человек (80 %)
Среднее профессиональное образование – 2 человека (20 %)
Награждены отраслевыми наградами – 3 человека (30 %)
Количество работников пенсионного возраста – 1 человек (10 %)
МБОУ ДОД ДООЦ Арзгирского района – 1
педагогический работник
Высшая категория – 0
Первая категория – 0
Вторая категория – 0
Соответствуют занимаемой должности – 1 человек (100 %)
Высшее образование – 0
Среднее профессиональное образование – 1 человек (100 %)
Награждены отраслевыми наградами – 0
Количество работников пенсионного возраста – 0
ИТОГО ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ – 56
педагогических работников
Высшая категория – 14 человек (25 %)
Первая категория – 24 человека (43 %)
Вторая категория – 7 человек (13 %)
Соответствуют занимаемой должности – 1 человек (2 %)
Высшее образование – 37 человек (66 %)
Среднее профессиональное образование – 19 человека (34 %)
Награждены отраслевыми наградами – 12 человек (21 %)
Количество работников пенсионного возраста – 6 человек (11 %)
ИТОГО ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ – 488
педагогических работников
Высшая категория – 305 человек (63 %)
Первая категория – 172 человека (35 %)
Вторая категория – 58 человек (12 %)
Соответствуют занимаемой должности – 11 человек (2 %)
Высшее образование – 305 человек (63 %)
Среднее профессиональное образование – 163 человека (33 %)
Награждены отраслевыми наградами – 114 человек (23 %)
Количество работников пенсионного возраста – 60 человек (12 %)
|